Calculadora gratuita · España
Calcular la indemnización por despido
La indemnización según el tipo de despido, con tu salario y tu antigüedad: improcedente (33 días por año, 45 antes de 2012), objetivo (20 días), fin de contrato temporal (12 días), con los topes legales. Y el preaviso de 15 días que falte, si es un despido objetivo.
Este sitio no ofrece asesoramiento jurídico. Las cifras salen de tus respuestas y de las reglas generales; no dicen qué se aplica a tu caso. Todos los importes son brutos.
Resultado
Indica tu contrato, tus fechas y tu salario bruto, y pulsa «Calcular». El resultado aparece aquí, con la tabla por tipo de despido y el detalle del cálculo.
Importe orientativo, calculado con los datos que has indicado. Puede variar según tu convenio colectivo.
Cómo se calcula la indemnización
La indemnización se calcula con el salario diario (salario bruto anual, con las pagas extra, dividido entre 365) y la antigüedad en meses: cada fracción de mes cuenta como un mes entero, como en la calculadora del Consejo General del Poder Judicial.
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores). Para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, 45 días por año hasta esa fecha y 33 días después.
- Despido objetivo: 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades (artículo 53), y 15 días de preaviso. Si falta preaviso, se calcula la compensación de los días que faltan.
- Fin de contrato temporal: 12 días por año, sin tope (artículo 49.1.c). Los contratos formativos y de sustitución no la tienen.
- Despido procedente (disciplinario): sin indemnización.
El tope legal puede leerse de dos formas (en días de salario o en mensualidades): cuando dan importes distintos, mostramos los dos y retenemos el más bajo, por prudencia.
Ejemplo
Salario de 2.000 € brutos al mes con 2 pagas extra (28.000 € al año), del 1 de marzo de 2019 al 15 de octubre de 2026: 92 meses. Despido improcedente: 19.408,22 €. Despido objetivo: 11.762,56 €. Si la carta llegó el 10 de octubre, faltan 10 días de preaviso: 767,12 €.