jobfinalcheck

Courrier gratuit · France

Lettre de démission

Votre démission par écrit, gratuite : avec la durée de votre préavis et sa date de fin estimée, ou une demande de dispense. Le PDF est créé sur votre appareil, prêt à signer.

Ce site ne fournit aucun conseil juridique. Vous préparez votre courrier à partir de vos propres réponses : il expose des faits et des montants calculés, sans avis sur votre situation.

L'État propose aussi un modèle gratuit : modèles de courriers du ministère du Travail.

Votre contrat
Type de contrat
Le préavis
Demandez-vous à être dispensé de préavis ?

Si l'employeur accepte une dispense que vous demandez, l'indemnité compensatrice de préavis n'est pas due (F2883).

Laissez vide si vous ne la connaissez pas : la lettre dira que vous effectuerez le préavis prévu. Simulateur officiel : code.travail.gouv.fr/outils/preavis-demission.

Vous
Comment vous adresser

Sert aux accords du texte (« engagée », « assisté »).

Tel qu'il figure sur votre bulletin de paie.

Votre employeur

Par exemple, le signataire de votre lettre de licenciement.

Par exemple : « Service des ressources humaines ».

Adresse où envoyer le courrier
Date et envoi

Aujourd'hui par défaut.

La commune où vous signez la lettre.

Comment l'envoyer

Préparé dans votre navigateur : rien de ce que vous saisissez n'est envoyé.

Garder vos réponses

Elles restent dans ce navigateur, jamais sur nos serveurs. Ne cochez pas sur un appareil partagé. Les réponses des calculateurs gardées ici sont reprises automatiquement.
Reprendre sur un autre appareil : fichier protégé par un code

Il chiffre le fichier. Il n'est enregistré nulle part : notez-le.

Aperçu de votre courrier

Remplissez le questionnaire : l'aperçu s'affiche ici, avec vos dates et vos montants.

Démissionner par écrit

La loi n'impose pas de forme pour démissionner d'un CDI (article L. 1237-1 du code du travail), mais certaines conventions exigent un écrit, et un écrit daté garde la preuve du point de départ du préavis. La durée du préavis vient de votre convention collective, de votre contrat ou de l'usage ; la loi n'en fixe pas.

La date de fin affichée est une estimation : le préavis commence à la réception de la lettre (le jour même en main propre, 3 jours après l'envoi en recommandé). Vérifiez-la avec votre convention. Le calcul du préavis donne la durée et l'indemnité en cas de dispense par l'employeur.