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Scheda gratuita · Italia

Dimissioni online: la scheda guidata

Le dimissioni e la risoluzione consensuale si fanno solo online: una lettera, un’e-mail o una PEC non valgono come dimissioni. Questa scheda gratuita calcola la data di decorrenza con il preavviso del tuo CCNL e ti guida nelle caselle del modulo del Ministero del Lavoro. Sei tu a compilarlo e a inviarlo.

Questo sito non fornisce consulenza legale. Prepari la scheda a partire dalle tue risposte: il sito descrive le regole generali e calcola date e importi, senza un parere sul tuo caso. Sei tu a firmare e a inviare.

Le tue dimissioni

Oggi per difetto. Da qui partono il preavviso e i 7 giorni per la revoca.

Il preavviso del tuo CCNL (lettera di assunzione, CCNL indicato in busta paga, ufficio del personale, sindacato). Puoi calcolarlo anche con il calcolatore del preavviso.

Da quando decorre il preavviso

Il giorno da cui il rapporto cessa: deve essere successivo a oggi (il servizio rifiuta oggi e le date passate).

Compare dopo l’invio: resta sul tuo dispositivo, non viene inviato a nessuno.

Preparato nel tuo browser: nulla di quello che inserisci viene inviato.

Conservare le risposte

Restano in questo browser, mai sui nostri server. Non spuntare su un dispositivo condiviso. Le risposte dei calcolatori conservate qui sono riprese in automatico.
Riprendere su un altro dispositivo: file protetto da un codice

Cifra il file. Non è registrato da nessuna parte: annotalo.

La tua scheda

Compila il questionario: l’anteprima compare qui, con le tue date e i tuoi importi.

Perché nessuna lettera

Dal 12 marzo 2016 le dimissioni e la risoluzione consensuale si fanno a pena di inefficacia, solo online (art. 26 d.lgs. 151/2015): una lettera, un’e-mail o una PEC non valgono come dimissioni. Per questo il sito non prepara alcuna lettera di dimissioni.

Il modulo «Dimissioni volontarie» si compila sul sito del Ministero del Lavoro con SPID o CIE, oppure tramite un intermediario abilitato: patronato, sindacato, ente bilaterale, commissione di certificazione, consulente del lavoro. Vale anche per la risoluzione consensuale e per la revoca, entro 7 giorni.

Esempio

Modulo inviato il 2 novembre 2026, preavviso di 15 giorni che decorre dal 1° o dal 16 del mese: preavviso dal 16 al 30 novembre 2026, data di decorrenza 1° dicembre 2026. Revoca possibile fino al 9 novembre 2026.