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Papeleta de conciliación (Comunidad de Madrid)

La solicitud de conciliación ante el SMAC, obligatoria antes de ir al juzgado y la única que suspende el plazo de 20 días hábiles de un despido. Este servicio rellena el modelo oficial 312F2 con tus respuestas y prepara el anexo de hechos y pretensión y el cálculo de la indemnización, para impugnar un despido o reclamar cantidades.

Solo para la Comunidad de Madrid (SMAC). Para otras comunidades, todavía no la ofrecemos.

Este sitio no ofrece asesoramiento jurídico. Preparas tu documento a partir de tus propias respuestas: expone hechos e importes calculados, sin opinar sobre tu caso.

Qué pides
Objeto de la papeleta

Una papeleta por objeto: si necesitas las dos cosas, prepara dos papeletas.

Tu contrato

Según lo que dice la carta de la empresa, no según si estás de acuerdo.

La de tu nómina: inicio del contrato o antigüedad reconocida.

Último día del contrato, el que indica la carta.

La comunicación de la empresa

Sirve para calcular el preaviso de 15 días.

Déjalo vacío si no te entregaron nada.

Tu salario

Salario base y complementos fijos de una nómina normal.

¿Las pagas extra están prorrateadas en tu nómina?

Si están prorrateadas, el salario mensual de arriba ya las incluye.

Vacío: igual al salario mensual.

Total bruto anual. Cuenta en el salario de referencia.

El despido

Cópialo palabra por palabra. Si no hay carta o no da motivo, déjalo vacío.

El sitio no dice si el despido es improcedente o nulo. Tú eliges lo que pides:

Lo que pides

Hechos que pueden llevar a la nulidad

La ley te deja elegir entre readmisión e indemnización; los salarios de tramitación se deben en los dos casos.

Por ejemplo: delegado de personal, miembro del comité de empresa.

Eliges

Vacío: jornada completa.

Las cantidades
¿Qué cantidades reclamas?
Último mes, vacaciones y pagas

Días naturales; 30 como mínimo.

Decimales permitidos (ej. 2,5).

Paga extra 1

Lo dice tu convenio o tu nómina.

Vacío: el importe de las pagas indicado arriba.

Paga extra 2

Lo dice tu convenio o tu nómina.

Vacío: el importe de las pagas indicado arriba.

Paga extra 3

Lo dice tu convenio o tu nómina.

Vacío: el importe de las pagas indicado arriba.

El finiquito que te proponen
¿Has recibido ya la propuesta de finiquito?

Copia los importes brutos de cada línea. Una línea que no aparece: déjala vacía.

Salario del último mes

Vacaciones no disfrutadas

Parte proporcional de la paga extra 1

Parte proporcional de la paga extra 2

Parte proporcional de la paga extra 3

Falta de preaviso

Indemnización

Otras cantidades

Cantidades que no salen del cálculo del finiquito (horas extra, primas, comisiones, un mes de salario impagado…). En el documento figuran como «importe indicado por la persona trabajadora».

Salario de un mes: el último día de ese mes o tu día de cobro habitual, la fecha más próxima.

Salario de un mes: el último día de ese mes o tu día de cobro habitual, la fecha más próxima.

Salario de un mes: el último día de ese mes o tu día de cobro habitual, la fecha más próxima.

Solo un abogado puede valorar si ese plazo se interrumpió.
Tus hechos

Escribe hechos concretos (fechas, quién, qué). Evita valoraciones.

Tus datos

Como en tu DNI o NIE.

Con la letra: 12345678Z o X1234567L.

Como figura en tu nómina.

Tu empresa

Figura en la nómina.

Figura en algunas nóminas o en el registro mercantil. Si no lo sabes, déjalo vacío: tendrás que escribirlo a mano en el formulario.

Por ejemplo, quien firmó tu carta.

Sirve para los festivos del calendario.

Para descontar sus festivos locales (cargados por ahora para Madrid).

Fecha y envío

Hoy por defecto.

La localidad donde firmas.

Cómo lo envías

Preparado en tu navegador: no se envía nada de lo que escribes.

Guardar tus respuestas

Se quedan en este navegador, nunca en nuestros servidores. No lo marques en un dispositivo compartido. Las respuestas de los calculadores guardadas aquí se recuperan solas.
Seguir en otro dispositivo: archivo protegido con un código

Cifra el archivo. No se guarda en ningún sitio: anótalo.

Vista previa de tu documento

Rellena el cuestionario: la vista previa aparece aquí, con tus fechas y tus importes.

La papeleta de conciliación en Madrid

Antes de demandar ante el Juzgado de lo Social hay que intentar la conciliación ante el servicio de mediación de tu comunidad autónoma: en Madrid, el SMAC (artículos 63 a 66 de la Ley reguladora de la jurisdicción social). Presentar la papeleta es lo único que suspende el plazo de 20 días hábiles para impugnar un despido, e interrumpe el plazo de un año para reclamar cantidades.

Este servicio rellena el PDF oficial del modelo 312F2, tal como lo publica la Comunidad de Madrid, con tus respuestas: no se modifica nada más y el nombre de este sitio no aparece en él. En la casilla de los hechos remite al anexo «Hechos y pretensión», que firmas y adjuntas. No marca ninguna casilla por ti salvo el tipo de reclamación que eliges (despido o cantidad), y nunca rellena la firma, la etiqueta del registro, el representante ni el medio de notificación: los completas a mano. Una ficha casilla por casilla, al final del documento, permite comprobarlo todo. Si el formulario no se puede cargar o comprobar, recibes esa ficha para copiarla a mano.

Este documento solo se ofrece para la Comunidad de Madrid. La presentas tú: en línea en la Oficina Virtual, en un registro, o por Correos. Debes acudir al acto de conciliación: si faltas sin justa causa, la papeleta se tiene por no presentada.

¿No sabes cuánto tiempo te queda? La cuenta atrás de 20 días hábiles es gratuita, y también el recálculo del plazo tras la conciliación.